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摘要：人力资源信息系统是人力资源管理信息化发展的产物，在公共部门建设应用人力资源信息系统有利于人力资源效用的充分发挥，有利于为社会提供更优质的公共产品和服务。当前公共部门传统的人力资源管理模式已不能适应新形势下的人事管理需要，亟需开发应用满足实际管理要求的人力资源信息系统，合理规划人力资源信息系统的应用策略，推動公共部门人力资源管理模式改革创新。（剩余4631字）
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公共部门人力资源信息系统应用研究
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