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摘要：21世纪各行各業迎来了发展的春天，在蓬勃繁荣的背景下就是市场上的竞相角逐，而事实上竞争就是人才的竞争。随着市场经济的不断发展，企业要想在市场上立于不败之地，人力资源的作用就显得十分重要。人才的培养在一定程度上会增加企业的竞争优势，企业的目标是利润最大化，在当前市场经济高速发展的大环境下，人力资源和人事开支作为企业的经常性开支，其利用的好坏直接关系着企业成本效益的高低。（剩余4116字）
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人力资源管理的经济学分析
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