大数据背景下的 企业人力资源绩效管理
摘要：随着社会的全面进步和经济的快速发展，推动了我国科学技术水平的飞速提升，现代社会已然成为了新型的数据化时代，信息网络技术被广泛的应用于社会生活的方方面面。在企业的管理工作中大数据的应用范围也比较大，其中在人力资源的绩效管理中发挥着积极的作用，虽然在现阶段的人力资源绩效管理中存在不足，但是通过大数据的应用可以优化绩效管理的结构并且可以完善绩效管理制度，提高企业人力资源绩效管理的效果。（剩余4213字）
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