国有煤矿工会在职工队伍建设中的作用探析

在科技现代化的当下，工人依旧是煤矿企业生产的主体，在日常工作中发挥着不可替代的作用。工人团队构成比较复杂，从业工种类型也较多，因此有必要做好员工团队建设，打造“四有”的员工团队、提高员工团队的整体质量，这是早日建设成宽裕型安全经济发展新矿井的基本保障，是做强做优矿井的强有力支持。

1    国家煤矿职工队伍当前的基本情况

1.1  矿井出现缺员多、招工难的现象

煤炭开采工人不安定是很常见的现象，这个现象实际己经出现有二十多年之久，而且在近一二年尤为紧迫，如永安、天湖山、漳平、邵武等煤炭企业，均出现职工跳槽、离职率较大等现象，从现象看本质不难发现，影响煤矿职工队伍稳定性问题的原因有四个：一是较其他大部分行业而言工作环境恶劣；二是整体职工工资待遇水平不高，保障力度不明显；三是民营煤矿竞争大，且数量较多；四是真正愿意在矿井上班的人较少。（剩余4682字）