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随着经济全球化的深入,国内企业越来越重视业绩评价。但是,传统业绩评价体系侧重于财务指标的考查,存在评价指标单一、评价数据滞后、评价指标设置不适宜等问题。同时,传统业绩评价体系局限于计量、描述有限资产的运用和企业内部信息的评价,无法对研发投入、人力资源储备、市场开发等无形资产及顾客满意度、市场份额、竞争对手等外部信息进行分析。(剩余3905字)
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平衡计分卡在研发企业应用——以KJ公司为例
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