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摘 要：在新形势环境下，社会各界对教育事业发展的关注力度升高，为了实现我国高校事业更好发展，提高教育水平，做好高校人力资源管理工作是非常必要的。这几年来，各个学校全面开展高等教育，希望通过教育为社会培养大量优秀人才。但是在我国高校人力资源管理过程中，受到各种客观因素影响，导致管理问题频繁出现，不利于高校人力资源管理水平提高，阻碍高等教育事业更好发展。（剩余4214字）
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新形势下高校人力资源管理与绩效改革思路
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