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摘 要：随着我国房地产产业的迅猛发展，企业也暴露出一些问题，尤其是在销售人员管理方面，人才流失严重、过于注重短期利益而忽略长远规划等问题日益凸显。销售人员对房地产企业发展有着重要的价值，房地产企业的发展离不开众多的优秀人才，要想留住人才就必须对相关的激励机制进行优化和改革。文章在分析房地产企业发展特征的基础上，提出增强销售人员工作积极性的方案与策略。（剩余5063字）
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房地产企业销售人员激励机制探析
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