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【摘 要】城市的环境卫生既是城市文明的重要窗口，也是衡量城市文明程度的重要标志。环卫工人作為“城市美容师”，承担着维护城市卫生的重要职责。但是，环卫工人队伍的稳定性和工作积极性问题日益凸显。论文通过对Y市环卫处的实地调研，分析了该市环卫队伍的现状，结合马斯洛需求层次理论，提出构建环卫队伍激励机制的建议，以期提升环卫工人作业的积极性，保障该队伍的长期稳定。（剩余4327字）
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基于马斯洛需求层次理论构建Y市环卫队伍激励机制研究
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