“乡聘村用”政策视域下乡村医生的发展嬗变与协同治理策略研究

——基于龙州县的调查

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乡村医生由赤脚医生转型演化而来，其保障了农村居民基本医疗卫生服务的可及性，但长期面临着收入水平低、补偿不到位、“养老难，不敢退”等现实问题。2024年中央一号文件提出，“推广医疗卫生人员县管乡用、乡聘村用”[1]。“乡聘村用"政策旨在破解乡村医生队伍发展薄弱难题，通过定向医学生培养、定期专业培训、绩效量化考核和财政统筹保障，缓解乡村医生身份模糊与职业发展困境，增强岗位吸引力与稳定性。（剩余11251字）

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