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引言
人才是企业发展的关键，对于国有企业而言，后备干部队伍建设意义重大。在经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，国有企业正面临严峻的考验。加强后备队伍建设，打造高素质且专业化的后备干部队伍，已经成为国有企业实现可持续发展目标的必然选择。
1相关理论及其重要性
国有企业作为国民经济的中坚力量，其可持续发展离不开高素质人才队伍的支撑。（剩余5846字）
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国企后备干部队伍建设路径探究
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