行政事业单位人力资源管理与绩效考核的探析

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1人力资源管理与绩效考核概述

1.1人力资源管理

人力资源管理指的是，在经济学和人本主义思想的指导下，通过招聘、培训、甄选、报酬等管理形式，有效利用相关人力资源，及时满足当前以及未来发展的需要，同时保证组织目标的一致性。人力资源管理不仅能够预测并组织人力资源需求，同时还可以制订人力需求计划，及时招聘人才、管理人才、激励人才。（剩余5275字）

试读结束

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