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1引言
在能源行业高质量发展与中小企业竞争力提升的双重诉求下，绩效考核与创新激励的协同成为企业提质增效的重要举措，前者保障运营规范与短期效益，后者助推技术突破与长期竞争力，二者脱节易导致企业陷入重达标轻创新的发展瓶颈。Y公司作为管道运输领域的中小企业，现有员工895人，年输油量达500多万吨，实现全年365天连续安全生产。（剩余5277字）
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中小企业绩效考核与创新激励协同路径研究
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