OKR与KPI融合对高新技术企业绩效的影响研究

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1引言

随着《“十四五"国家科技创新规划》强调完善科技人才评价与激励机制，高新技术企业作为研发密集和创新驱动的典型代表，面临动态市场环境下传统绩效管理工具如KPI的创新抑制与战略传导失效问题。与此同时，OKR的灵活性易导致目标虚化，而KPI的量化性可能引发短视行为，二者融合成为破解这一矛盾的关键。然而，现有研究在OKR与KPI融合对高新技术企业绩效影响的实证分析方面存在缺口，尤其缺乏对创新能力中介机制的深人探讨。（剩余4648字）

试读结束

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