检察机关案件管理人才培养难点及其破解
摘 要：一体抓实“三个管理”背景下，检察机关应重点培养案件管理人员的数据综合分析能力、全流程案件管理能力以及复合型专业能力。实践发现，案件管理人才培养过程存在数据综合分析研判动力及能力不强，全流程案件管理能力培养方式滞后，复合型专业能力内外部培养机制不健全等诸多问题。应通过优化多部门参与办案质效分析研判机制，发挥流出案件管理人才作用等，推动加强对数据分析工作的重视程度，提升数据综合分析能力；通过开发案件管理沙盘模拟系统，制定案件流程监控风险清单，优化人才库培养模式，完善流程管理标准建设，强化全流程案件管理能力；通过打造全方位培训体系，健全轮岗机制，加强检校合作，完善内外部专业培养机制，夯实复合型专业能力。（剩余3689字）