基于激励相容的烟草企业委托—代理模型构建

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摘 要：为明确建立激励约束机制对改善烟草公司治理质量的影响，文章将我国烟草公司董事会的激励约束机制体系划分为“激励约束问题、机制外部环境、激励约束方案、激励方案执行、效果评估调整”五个主要部分，在此基础上建立了基于代理人“参与约束”和“激励相容约束”共同作用下的总公司和省级公司管理层之间的委托代理模型，并指出在设计总公司与省级公司管理者的委托代理合同时，要充分考虑对企业管理者的激励。（剩余6691字）

试读结束

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