企业人力资源管理的内控建设研究

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摘 要：中国的社会经济发展已经进入关键阶段，正实现转型升级，企业迎来了良好的发展机遇，同时也需要面临各种挑战。在这样的环境中企业要生存发展下去，人才起到重要的支撑作用，所以，强化人力资源管理是非常必要的，以更好地发挥其价值。当前的企业面对人才的竞争，就要做好人力资源管理工作，将人才的优势充分发挥出来，摒弃传统的管理模式，将其中所蕴含的负面因素消除。（剩余4855字）

试读结束

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