“微课 + 直播”碎片化培训模式在人才培训中的应用研究
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中图分类号：F272.91；C962 文献标识码：A
在新时代，人才培训工作正逐步向信息化、数字化方向转型，这一转型依托先进信息技术，有效创新了人才培训模式，全面提升了培训工作质量。在人才培训实践中，“微课 + 直播作为一种新型培训模式，具有多方面的优势。它不仅能为学习者提供丰富的微课资源，帮助其通过观看微课掌握相关理论知识与技能，还能借助直播培训形式，增强培训活动的互动性，同时有效扩大培训的覆盖面，进而提升整体培训效果。（剩余4562字）
