国有企业人力资源管理创新路径研究

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中图分类号：F272 文献标识码：A

国有企业肩负着服务国家战略、促进产业升级以及维护社会稳定的重任，人才是其核心资源。在市场竞争日益激烈的背景下，国有企业传统的人力资源管理模式已难以适应不断深化的改革需求。随着数字经济的蓬勃发展和产业变革的加速推进，国有企业所处的内外部环境发生了深刻变化，对人才的素质、能力和配置效率提出了更高要求。（剩余4786字）

试读结束

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