港航部门人力资源配置优化研究

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摘要：本文基于人力资本、新公共管理及制度变迁等相关理论，从经济与战略双维度剖析服务交通强国建设的港航部门人力资源配置问题。当前港航部门存在人力资源配置结构与经济发展需求失衡、配置机制存在制度性扭曲、激励机制失效、规划缺乏战略导向、跨部门协同机制缺失等问题，上述症结既推高了社会物流成本，又削弱了港航部门的战略支撑能力。（剩余5236字）

试读结束

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