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摘要：本文聚焦产业链长、地域属性强、与地方经济关联密切的建筑行业，从价值链优化的独特视角切入，深入剖析国有建筑企业人力资源配置与区域经济发展之间的深层互动关系。当前国有建筑企业的人力资源配置面临市场化机制不畅、与动态项目需求匹配不足以及数字化支撑薄弱等核心挑战，不仅制约了企业自身的价值创造与转型升级，也弱化了其对区域经济的辐射与带动能力。（剩余5420字）
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国企人力资源配置效率与区域经济协同发展机制研究
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