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摘要:伴随数字技术的深度渗透与金融业态的持续革新,金融行业正经历着前所未有的转型与重塑。在这一变革浪潮中,中层干部作为金融机构战略执行与业务推进的核心力量,其能力结构面临着深刻的重构需求。本文基于组织能力理论与人力资本理论,系统探讨数字金融发展对金融中层干部能力建设提出的新要求,深入分析复合型能力构建的理论逻辑与实践路径,以期为同领域相关学者提供有益的参考借鉴。(剩余4915字)
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数字金融浪潮中金融中层干部的复合型能力构建研究
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