企业预算绩效管理的系统化优化路径

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摘要：本文围绕企业预算绩效管理展开研究，揭示了其在实际应用中存在的主要问题，并提出相应改进举措。文章指出，当前预算绩效管理在预算编制、绩效目标设定、执行评价联动及信息化支撑等方面存在明显短板，如预算分配缺乏绩效依据、目标与战略脱节、执行与评价分离、系统协同不足等。针对这些问题，文章从推进绩效导向预算编制、优化目标设定方法、建立执行评价联动机制及提升信息化水平四个维度，系统提出了具有操作性的应对策略，以促进企业构建更加科学、高效、闭环的预算绩效管理体系，提升资源配置效能与战略执行能力。（剩余5249字）

试读结束

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