探析“以人为本，主动服务”在国企后勤管理中的深度融合

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本文探讨了构建“以人为本，主动服务”后勤管理模式的现实路径。首先，阐述了国企后勤管理工作的几大特征，分别是具备强大的应急保障功能、资源整合与集约化要求很高、服务保障优先于盈利的导向、政策与市场的双重导向特征等。其次，讨论了此模式的构建对国企后勤管理的价值重构与质效提升的意义。一是增强员工的归属感与获得感；二是提升国企的综合实力；三是开展数字化变革和制度流程优化。（剩余4652字）

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