国企改革背景下国有集团公司绩效考核体系搭建的难点与突破

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国有企业改革是优化国有经济布局、调整产业结构的关键举措,而绩效考核作为国有集团公司管理工作的“指挥棒”,直接影响员工的积极性、企业运营效率及战略目标达成。

伴随《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》等相关政策的出台,国有集团公司的绩效考核从“注重规模、注重营收”转变为“注重效益、注重创新、注重社会责任”。(剩余4504字)

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