央企人力资源管理优化分析

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[摘 要]在现阶段的社会发展过程中，企业之间的竞争主要体现在人才竞争，央企的人力资源管理模式已经无法满足企业之间的竞争需要，不利于企业的长久发展，为在市场竞争中保持稳固地位，央企要改善人力资源管理模式。基于此，文章简要分析央企人力资源管理优化的意义，深入研究目前央企人力资源管理存在的问题及优化策略，以供参考。（剩余4411字）

试读结束

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