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当前，算法技术已嵌人一些劳动生产全过程，形成了区别于传统雇佣模式的“数据一算法一控制"治理闭环。从表面来看，零工劳动者享有时间自主、接单自由的灵活性；但实质上，算法通过实时定位、动态定价、信誉评级、派单权重等技术手段，对劳动者的劳动节奏、劳动强度乃至劳动机会实施精确控制。这导致劳动者长期处于超法定工时的“自愿过劳”状态，其法定休息权遭受侵害。（剩余3842字）
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零工劳动者休息权的算法难题与解法
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