激励机制在地矿勘查单位人力资源管理中发挥的作用

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一、前言

地矿行业作为推动社会发展、维持经济增长的重要行业，需要加大地矿勘查工作力度，保证国内矿产资源供应能够达到预期标准，以丰富矿产资源推动经济增长。但在实际地矿勘查工作过程中还存在一些人力资源管理问题，不利于地矿勘查工作的有序推进，影响整体地矿勘查效率与结果。因此，应全面加强人力资源管理体系建设，保证地矿勘查工作中人力资源管理效用得到充分发挥。（剩余4956字）

试读结束

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