企业数字化转型中组织结构优化与管理模式创新研究

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引言

近年来，大数据、人工智能、云计算等新兴技术的广泛应用，深刻地重塑了企业的发展环境。数字化转型不仅引发技术层面的深刻变革，还对组织结构与管理模式提出了全面重构的要求[1]。传统以层级控制和经验决策为核心的管理方式，已难以适应快速变化的市场环境，企业亟须通过结构优化与模式创新提升核心竞争力。在此背景下，组织结构扁平化调整、跨部门协同机制强化以及基于数据的科学化决策，逐步成为企业数字化转型的核心路径[2]。（剩余4664字）

试读结束

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