新质生产力背景下高职院校人力资源管理模式转型的经济学研究

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引言

在经济全球化与信息技术深度融合的时代背景下，新质生产力已成为推动社会经济发展的关键力量。新质生产力以知识创新、技术进步和管理创新为核心特征，正在深刻地推动各行业对传统运营模式进行系统性变革。人力资源作为组织发展的核心要素，其管理模式的适应性调整显得尤为重要。高职院校肩负着人才培养与知识传播的双重使命，在新质生产力的驱动下，传统人力资源管理模式已难以满足其高质量发展需求。（剩余4727字）

试读结束

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