基于高绩效工作系统的组织人力资源管理实践

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摘 要：在经济高度市场化的今天，企业间的竞争已经不仅仅是资本与技术的竞争，也是人力资源的竞争。人力资源是社会资源的重要组成部分，也是企业实现可持续发展的关键因素。随着我国经济社会的不断发展，企业人力成本不断提高，传统企业的规模优势已逐渐消失，基于高绩效工作系统人力资源配置优化可以帮助A企业降低生产经营成本，科学开发、充分利用企业员工的各种潜力，提高整体组织人力资源管理效率，使企业人力资源产生的效益最大化。（剩余6368字）

试读结束

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