培养还是利用？工作过载对员工工作努力和离职意愿的双刃剑效应

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关键词：工作过载；领导成员交换；工作努力；离职意愿

中图分类号：F273 文献标识码：A 文章编号：1004-6062（2026）01-0204-015

DOI： 10.13587/j. cnki. jieem.2026.01.014

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工作过载指员工承担过重的工作负荷[]，常表现为工作时间过长、任务过量和责任过重。（剩余35513字）

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