领导绩效期望对员工工作结果的影响研究：基于资源保存理论视角

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关键词：领导绩效期望；能力感知；绩效压力；情绪耗竭；工作努力中图分类号：C936 文献标识码：A 文章编号：1004-6062（2026）01-0161-014DOI：10.13587/j.cnki. jieem.2026.01.011

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在组织中，员工经常面临着来自组织、领导、同事或顾客等各方面的期望，例如组织期望其成为一名好员工，顾客期望其提供满意的服务。（剩余31807字）

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