上下级关系与职业主动行为之间的倒U型关系

——基于跨边界视角

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1 问题提出

职业主动行为（Proactivecareerbehavior）是个体为了改善未来职业前景和实现职业目标而采取的主动性干预行为，具体包括职业规划、主动拓展技能、职业咨询和社交网络拓展四个维度（Hirschietal.，2014;Wuetal.，2018）。该行为在短期内是动态变化的，但宗旨是服务于长期的个人职业发展目标（Guanetal.，2017；Zacher，2015）。（剩余50659字）

试读结束

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