越被小用，越失激情？ 员工资质过剩感对其工作激情的影响

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1前言

党的二十大报告指出：“就业是最基本的民生。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”。然而当前，随着高等教育的不断普及和就业竞争的日益激烈，越来越多学历突出、工作经验丰富的劳动者选择从事低于其自身实际能力的工作，产生了一种“大材小用"的现象。报告显示，中国劳动力市场中劳动者受教育程度与工作岗位的匹配率为 39.7%1 。（剩余47299字）

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