新一线城市人才吸引力比较研究

——基于“抢人大战”背景下

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摘 要：进入知识经济时代，新一线城市的高度发展使得它们成为争夺人才的主力军。因此，以新一线城市为例研究城市人才吸引力状况，对于提高我国经济社会发展总水平具有重大意义。本文用因子分析法构建了城市人才吸引力的综合测评模型，并分别针对一些典型新一线城市提出了相应的提升人才吸引力的对策建议。

关键词：人才吸引力;新一线城市;评价与比较研究;知识经济;对策建议

中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2021）01（b）--04

1 研究背景

1.1 我国人才战略全面实施，得到社会广泛关注

在“人才强国”战略的实施上，各城市和地区相继出台了各项人才引进政策，引发了一场全球范围的“抢人大战”，这意味着我国正逐渐实现一种前所未有的巨变，那就是从中华人民共和国成立以来的人口红利逐步迈向人才红利。（剩余4217字）

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