探寻企业柔性管理模式的创新途径

柔性管理模式亦可称作“软管理”，其和刚性管理模式相比具有很大区别，属于新时期下企业管理的重要手段。在经济管理过程中引入柔性管理模式能够显著提升日常管理活动的包容性，强化员工对企业的归属感与认同感，创设和谐良好的内部氛围，促进企业各项业务活动有效开展。

柔性管理模式的特征分析

组织结构扁平化 通过实践研究了解到，实施刚性管理模式的企业通常属于金字塔式的管理结构，上下层级较为明确，企业管理者和普通员工之间往往有很多层级，不能实现有效沟通。（剩余2043字）

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