事业单位的人力资源管理柔性化方式探究
摘 要：人力资源管理是每个单位的重要環节，不只局限于对人才的管理，还对人才的挑选、培训等有管理作用。柔性化管理是用一种温和的管理手段去管理事业单位的资源，用“以人为本”的思想管理单位。本文围绕以德管人，实践管理，上下一心，激励员工等方面去探究事业单位如何实行柔性化管理。
关键词：事业单位;人力资源;柔性化
伴随着我国社会主义经济发展，人力资源管理柔性化已经是必然趋势，它充分考虑了员工的内心，在管理过程中以柔和的方式调动员工工作，激发了员工的工作积极性，让其对事业单位有归属感，有利于单位的持续发展。（剩余2828字）
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