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摘 要：依托绩效管理提高公务员规范化管理水平是现阶段完善公务员管理的重要途径，也是从管理方式上提高政府绩效的重要变革。对于绩效管理而言，激励是非常重要的环节，在县区公务员管理工作中需要充分认识绩效管理的激励作用，着重从差异化考评、多样化激励、贯穿沟通反馈等方面有效实施绩效管理，确保提高基层绩效管理效果。（剩余3199字）
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公务员绩效管理的激励作用与实施策略
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