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新时代社会工作者胜任力“金字塔”模型构建探索


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［摘    要］ 本文基于中国社会工作的发展及现实需求，采用行为事件访谈法对社会工作者、社会工作服务机构负责人（管理者）、社会工作服务项目购买方、实际用人单位、社会工作专业教师（专家）进行访谈调研分析，以学历、从业资格、行业认可或荣誉、从业年限、晋升快慢等事件为基点，以价值观、知识、技能、特质等关键要素为重点，梳理中国新时代社会工作者胜任力需求要素，尝试构建适合中国国情的新时代社会工作者胜任力模型。（剩余4698字）

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