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集权与分权：国有企业组织结构形态选择

［摘    要］ 内部控制方式与组织架构变化，是国有企业改善企业应变能力的一个关键过程，而一个设计良好的组织架构形态有助于国有企业应对所处环境的重大变化，实现自身战略目标，从而提高外部竞争力，提高技术开发水平，提升人员素质以及企业经营效率。为适应发展需求，企业会根据自身的发展阶段、领导模式、发展战略、企业文化、行业特性等选择合适的管控模式，并相应调整组织结构。（剩余5296字）

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