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[摘 要] 对于干部的选拔而言，考核是其中一个基础且重要的环节。考核能够有效且高效地选拔合格的干部。如果考核只停留在理论阶段，则无疑是纸上谈兵。因此，考核需要结合具体的实际情况进行。在对干部选拔的考核评价机制进行理论研究探讨的同时，更应该完善其在实际中的运用，以便实现理论与实践相结合，选拔出真正优秀的干部。（剩余3947字）
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谈企业干部考核的意义及措施
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