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[摘 要] 医疗卫生行业在新时代实现了长足的发展，为进一步提升卫生事业单位的工作效率与工作质量，卫生事业单位相关管理层开始在“人本位”视域下加强单位内的人才管理，进而在留住人才的同时，能够吸引更多的人才进入卫生事业单位，实现卫生事业单位的可持续发展。文章就人才管理概念、卫生事业单位人才管理现存问题与“人本位”视域下卫生事业单位人才管理措施展开论述与分析。（剩余4091字）
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“人本位”视域下卫生事业单位人才管理模式分析
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