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[摘 要] 近些年我国经济不断增长，社会已经进入全新的发展阶段，市场竞争日益激烈，也给我国企业发展带来新的挑战。想要保持核心竞争力，企业需要将重心放在人力资源管理上，并将其作为内部管理的核心内容，但目前激励机制的应用并未达到理想效果。基于此，文章分析激励机制在企业人力资源开发中存在的问题，并提出解决对策。（剩余4121字）
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激励机制在企业人力资源开发中的作用探讨
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