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[摘 要] 近几年，我国社会经济整体发展较好，人力资源市场也更为健全。各行业也更加重视人才培养、人才引进，不断提高综合竞争实力，适应市场发展。医院作为重要的医疗机构，其人力资源更为重要，关系到医院的综合实力，必须引起足够重视。为提高人力资源管理质量，绩效考核的应用必不可少。文章结合实际情况，对绩效考核在医院人力资源管理中的运用进行详细分析，以期为今后开展相关工作提供借鉴与参考。（剩余4170字）
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绩效考核在医院人力资源管理中的运用
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