以激励角度看目标管理理论在政工干部管理中的应用

【摘  要】随着企业发展步伐的加快，政工干部管理的重要性日益显现，为激发政工干部在管理实践中的工作积极性，应以目标管理理论为支撑，大大提高管理工作效率。论文在概念、理论介绍的基础上，客观分析政工干部管理现状，最后从激励角度出发，探究目标管理理论用于政工干部管理的意义和策略，旨在为同行提供借鉴，实现目标管理理论与政工干部管理实践的深入融合。（剩余6402字）

网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。