劳动人事争议仲裁工作现状与发展方向分析
摘要：我国的经济已经进入了蓬勃发展的阶段，市场上每天都在出现不同规模的新企业，随着市场中的企业数量越来越多，企业的种类也越来越多，我国的就业市场的包容性与机会也越来越大。但是，当前的市场竞争环境十分的激烈，企业在经营中需要承担的经济压力也越来越大，许多企业为了能够开源节流，需要对企业内部的组织结构进行调整，或者寻找更加适合企业发展的人才，因此就会存在着部分人员被解雇的情况，如果企业与被解雇的人员之间难以针对各项条件达成一致，就会产生争议，这个时候就需要劳动人事争议仲裁机构出现进行调解，如果调解无效，在相关流程和资料都全面的情况下就会启动仲裁程序，维护当事人的权益。（剩余5942字）
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