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【摘 要】随着改革开放的持续深入，信息技术领域的发展速度也明显加快，大数据作为信息技术中的重要内容，也得到了迅速的发展，并在各个行业的发展中达到了渗透效果。人力资源绩效管理在企业发展中是不可缺少的，但传统的人力资源绩效管理方法已经难以满足大数据时代的发展需要，对此就需要加强企业人力资源绩效管理的创新，以提高人力资源绩效管理水平和效果。（剩余5615字）
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大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究
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