国有企业社会保险信息化之困

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国有企业社会保险信息化中存在的问题

管理和协调机制不统一 以某国有企业公司为例，该公司各项社会保险业务的办理主要是由人力资源管理部门来负责。在各分公司中，社会保险的缴纳、保险基数核定以及人员的信息维护等，均由总部的人力资源部门开展统一化管理。上述模式，属于一种自上而下、垂直化的管理，便于业务关系实现一一对应。（剩余2294字）

试读结束

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