弹性管理理念下的事业单位人力资源管理

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推行弹性管理是新时期事业单位管理改革的关键，也是其提升管理实效的重要举措。事业单位结合自身实际情况，积极探究人力资源管理新理念，于管理实践中探索和实践，可制定出针对共性和个性的人力资源管理问题的有效改革策略，从而从根本上攻克人力资源管理难题，充分挖掘人力资源潜力，显著提升单位员工的工作积极性和主动性以及事业单位的服务质效。（剩余3665字）

试读结束

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