绩效考核在医院人力资源管理中的运用

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摘 要：医院作为我国社会医疗体系中的重要组成部分，其不仅是为广大人民群众提供医疗服务的主要场所，同时也是为国家培养医疗卫生人才的重要基地。绩效考核是医院人力资源管理工作中的一项重要内容，同时也是医院在运行过程中的重要环节。它不仅可以帮助医院管理人员对员工的工作能力进行全面评估，同时还可以为医院的发展方向提供有效的参考依据，从而确保医院的各项工作有序、高效地开展。（剩余4856字）

试读结束

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